加藤 裕美（かとう ひろみ）：福井県【第4期】
◆プロフィール
株式会社For Smile代表取締役、アンガーマネジメントコンサルタント/ワーク・ライフバランスコンサルタントなど。
建設会社、電子部品メーカー勤務を経て（公財）ふくい女性財団に勤務し、男女共同参画、女性活躍の重要性を認識する。「すべてのみなさんの笑顔が増えるお手伝い」を目指し、2017年7月株式会社For Smileを設立。
2023年10月～2024年9月までの活動報告
〔WLB、アンガーマネジメントコンサル活動 〕
鯖江市より保育士働き方改革コンサルタントに委託（３年目）。
市内の私立保育園、公立保育園・こども園のコンサル業務。保育士の働く現場改善の実施。主体的な考え方や発信をすることへの勇気付け。
〔WLB、育休後アドバイザー 活動〕
新米パパママ講座、新米パパママWLB講座を実施。
お子さん誕生に向けて新米パパママに、パパの育休取得の大切さをお伝えすると共に、育休復帰後の夫婦の協力体制などについて、どんな風に生活するかの話合の場を設ける。
〔女性活躍推進の研修〕
福井市、鯖江市、敦賀市と女性活躍を目的としての研修に登壇。
女性が活躍（自分なりのキャリア）するために何が必要かを考え、行動に移す研修。周りの女性への期待ではなく、自分が目指す像を見返す時間や宣言をした。
2022年10月～2023年9月までの活動報告
〔WLB、アンガーマネジメントコンサル活動〕
鯖江市より保育士働き方改革コンサルタントに委託（２年目）。
市内の私立保育園、公立保育園・こども園のコンサル業務や保育士の働く現場改善の実施。旧体制の組織の考え方からの脱却を模索中。
〔WLB、育休後アドバイザー 活動〕
新米パパママ講座、新米パパママWLB講座を実施。
お子さん誕生に向けて新米パパママに、パパの育休取得の大切さをお伝えすると共に、育休復帰後の夫婦の協力体制などについて、どんな風に生活するかの話合の場を設ける。
〔女性活躍推進の研修〕
福井市、鯖江市、坂井市と女性活躍を目的としての研修に登壇。
女性が活躍（自分なりのキャリア）するために何が必要かを考え、行動に移す研修。周りの女性への期待ではなく、自分が目指す像を見返す時間や宣言をした。
2021年10月～2022年9月までの活動報告
〔さばえ男女共同参画ネットワークコーディネーター〕
鯖江市の男女共同参画啓発活動として朗読劇を作成し、男女共同参画社会実現のための広報活動を行っている。
〔鯖江市男女共同参画拠点夢みらいWe理事を務める〕
山手GLP SDGs探究スタディツアー「②福井県鯖江市 ジェンダー平等について考える」に災害時の施設運営に多様な人々の存在の理解と対応について、ボードゲームを作成し実施した。市内の防災リーダー養成講座などでも活用されている。
〔WLB、アンガーマネジメントコンサル活動〕
鯖江市より保育士働き方改革コンサルタントに委託された。市内の私立保育園・こども園でのコンサル業務、公立保育園・こども園の保育士に向けた働き方改革の研修を実施。
2020 年10月～2021年9月までの活動報告
〔さばえ男女共同参画ネットワークコーディネーター、男女共同参画拠点夢みらいWe理事を務める〕
鯖江市の男女共同参画啓発活動として朗読劇を作成し、コロナ禍の状況のため動画化し男女共同参画拠点のHPにアップした。
【動画】男女共同参画朗読劇「鯖さん一家 コロナ禍の手探り挑戦！」
〔アンガーマネジメント／ワーク・ライフバランス コンサルタント〕
福井県内外において、アンガーマネジメント手法から、怒りのエネルギーを家庭、職場でより良く過ごす、イキイキと過ごすためにどうするとよいかに着目して研修やコンサルを実施している。
鯖江高等学校にて将来のワーク・ライフ・バランスについて考える授業を行った。
高校２，３年女子９名が自分の将来について、考えるワークなどを実施。鯖江市広報にて10月～2月までの５回掲載する。
2019年10月～2020年9月までの活動報告
〔さばえ男女共同参画ネットワーク コーディネータを務める〕
鯖江市提案型市民主役事業の男女共同参画事業の、男女共同参画啓発事業（情報誌発行）、男女共同参画推進大会開催事業（推進大会開催）の企画運営を行う。
〔アンガーマネジメント／ワーク・ライフバランス コンサルタント〕
福井県県民活躍課女性活躍推進募集の女性活躍プロジェクトチーム支援事業にて、「IT業種」「幼児教育」分野の業種にて、アンガーマネジメント、ワーク・ライフバランス、女性のキャリア視点でプロジェクトチームを立ち上げ業務改革、モチベーションUPの女性活躍研修を行った。
2018年10月～2019年9月までの活動報告
〔さばえ男女共同参画ネットワークコーディネーターを務める〕
福井県鯖江市の男女共同参画に今何が必要かを提示しフェスタにおいて問題提示（啓発活動）を実施している。今年度は福井県の外郭団体のイベントにおいて、朗読劇から可能性について考えるワークショップを実施した。
〔アンガーマネジメント／ワークライフバランス コンサルタント〕
福井県内外において、アンガーマネジメント手法から、怒りのエネルギーを家庭、職場でより良く過ごすためにどうすればいいかに着目して研修やコンサルを実施している。
〔キャリア支援デザイナー企画協働事業「幸せな働き方・生き方とは ～女性のWell-Beingなキャリアを実現するために～」参加〕
９月７日、以前より興味のあったWell-Being（幸福学）について学んだ。短期の幸せではなく長期的な幸せを目指す行動について学べ、とても有意義な時間だった。
2016年10月～2017年9月までの活動報告
〔公益財団法人ふくい女性財団～2017月3月まで〕
中学生（次世代）に向けてのキャリア教育などの企画・運営を実施。福井県内の性別職域分離の職種から性別を超えて活躍している方々の体験談や、今後のキャリアを考えていく中学生に性別にとらわれないキャリア形成ができるきっかけ作りを行った。
〔全国OCサミット実行委員会/さばえ男女共同参画ネットワークコーディネータ〕
福井県鯖江市で実施された、全国OCサミットの実行委員会にて、様々な世代や団体が交流し、社会活動や地域活動に「参加」から「参画」するために必要なことや新たな埋もれたリーダーの発掘について学習する企画・運営を行った。また、さばえ男女共同参画ネットワークでは、男女共同参画推進のための企画・運営を実施。
〔アンガーマネジメント・ワーク・ライフ・バランス 啓発活動〕
企業のワーク・ライフ・バランスコンサルティング（現在は業務改革）や官公庁や企業、団体への研修や講座の実施。
