2023年2月～2024年1月までの活動報告

〔大学で、3、4年生を対象にスキルアップのためのセミナー講師を務める〕

2023年2月と12月の2回、松山大学の3、4年生、延べ約60人を対象に「説得力ある文章の書き方」「(就職にあたり)企業の選び方」を講義。キャリアプランを考えるきっかけづくりをした。

〔大学院で、法科・商科研究科の大学院生を対象とした夏季集中講座で講師を務める〕

2023年8月、関西学院大学大学院の院生約30人を対象に、「読まれる文章の書き方」について講演。院生らが社会人になって取り組まなければならない課題解決のきっかけづくりをした。

〔日本記者クラブ主催、栗山英樹WC日本代表監督講演会に参加〕

2023年3月、WBCで日本を14年ぶり3度目の優勝に導いた栗山英樹監督の講演会に参加。日米各チームから集まった選手らにいかに活躍してもらうか、”指揮”　”舵取り”　“運営”を学んだ。

2022年2月～2023年1月までの活動報告

〔企業の中堅社員を対象とした「働き方改革」セミナーで講師を務める〕

2022年5月、企業の中堅社員を対象にした「アフターコロナの働き方改革」セミナーの講師の一人として講演。企業の事例紹介とともに、変革する企業でいかにキャリアアップを目指していくかを提案。

〔キャリア形成の一環として、「好印象を持たれるファッション」について講演〕

2022年7月、企業の広報担当者を対象に、「好印象を持たれるファッション」について講演。キャリア形成において、自社あるいは取引先にいかに好印象を持ってもらうか、ファッションはその重要なポイントであることを、実演を交えて説明。

〔日本記者クラブ主催、講演会「子を持つことはリスクか」に参加〕

2022年9月開催。講師は、お茶の水女子大教授、永瀬伸子氏。男女ともに仕事を持ち続けることを前提とした教育、雇用、児童政策の見直しや、出産後の社会手当を拡充する事の必要性を訴え、共感を得た。

2021年2月～2022年1月までの活動報告

〔関西学院大学 商学部・法学部の夏季集中講座で講師を務める〕

2021年8月、関西学院大学の学生約30人を対象に、就職活動にあたり、エントリーシートで自己PRする際の「読まれる文章の書き方」、面接の際の「説得力ある話し方」について講演(オンライン)。学生らが社会人になってからも取り組まなければならない課題解決のきっかけづくりをした。

〔日本記者クラブ主催、講演会「ジェンダーと政治」に参加〕

2021年9月、日本記者クラブが主催する講演会に参加。テーマは「ジェンダーと政治」。講師は東北大学名誉教授兼弁護士の辻村みよ子氏。政治分野での男女格差是正を目的に、候補者や議席の一定比率基づき割り当てるクオータ制の導入が各国で進む。その概要の理解を深めた。

〔駐日欧州連合（EU）代表部主催オンラインセミナー「ジェンダー平等と若者世代」に参加〕

2021年3月、(駐日欧州連合(EU)代表部が、国際女性デー月間として、「ジェンダー平等」をテーマに開催したオンラインセミナーに参加。日本や世界の教育、政治参加、暴力、ガラスの天井、夫婦別姓などジェンダー平等を実現するための課題について理解を深めた。

2020年2月～2021年1月までの活動報告

〔女子留学生を対象に、日本企業における女性の活躍ぶりの実態について紹介〕

毎年1月に開催。国立大学大学院に留学中の女子大学院生約30人を対象に、日本企業が今、「ダイバーシティ」を強化し、どういう部門で女性が活躍しているのかを紹介。卒業後も日本で活躍の場を見つけてほしいと訴求した。

〔『夕刊フジ』で「コロナが変えた　会社のカタチ」を連載〕

10月から、「コロナで働き方がどう変わったのか」、会社の動きとともに、社員にスポットを当てて紹介。特にＭＲ（医薬情報担当者）や営業部門で活躍する女性社員を紹介、記事を読んだ女性たちに元気を出していただきたいと思っている。

〔在宅勤務の女性の声に、耳を傾けることに注力〕

今年2月上旬ぐらいから、それまで、普通に会って食事をしながら情報交換していた、企業で働く女性達との交流ができなくなった。今は、メールで、日々の仕事や、行き詰った時の話し相手として耳を傾けるようにしている。

2019年2月～2020年1月までの活動報告

〔各企業から女性のキャリアアップについて随時、相談を受ける〕

企業の取材、広報活動強化のコンサルティングを展開する中で、広報、秘書、営業部門で働く女性のキャリアアップについて個別、あるいはグループ単位で相談を受け、アドバイスを行ってきた。

〔国立大学大学院の女子留学生に、日本の企業の職場の実態について講演〕

2020年1月、国立大学大学院で女子留学生（院生）を対象に、日本企業の「女性管理職の実態」「女性が活躍しやすい職場」「トップは女性に何を求めているのか」について講演。30人参加。