岩井 真理(いわい まり):東京都【第2期】
◆プロフィール
アリエスキャリア&ライフ主宰。国家資格キャリアコンサルタント、CDA、キャリアコンサルティング技能士2級、日本ファイナンシャルプランナーズ協議会(AFP)。
日系旅行会社で海外勤務の後、20年超勤務した生命保険会社では営業、教育担当を経て、女性初のリクルート推進部長となる。採用選考面接、イベントや研修の企画・運営の傍ら、自らもセミナー講師を務めたが、2018年、夫の海外駐在に伴い退社してブラジルへ。現地では、オンラインを中心に傾聴ボランティアや、駐在員の妻たちのキャリアコンサルティングをボランティアで実施。2021年の本帰国後はフリ-のキャリアコンサルタントとして活動中。就労支援、キャリアデザイン、メンタル、セルフキャリアドックなど幅広く扱いながら、行政のひとり親支援も行っている。
2023年8月~2024年7月までの活動報告
〔東京しごと財団「女性ワークチャレンジ移動サロン」事業に参加〕
2024年4月より事務局として、仕事や子育て、障害などの「困難を抱える人々」を支援するために、都内各所でイベントを開催。すでに池袋、船堀、大田で3回開催。年度末まで、残り9回を予定しており、セミナー、個別面談、企業交流会など多様な企画を提供が参加者の動機づけとなっている。
〔東京都「ひとり親オンライン訓練就活支援」参加 〕
2023年3月まで、担当したオンライン訓練受講者(ひとり親)に対して定期的なキャリアコンサルティングを行い、キャリアアップやキャリアチェンジの機会を作ることができた。
〔財団主催「芝公園ラボ」「デザイナーズラボ」などやその他の女性支援のイベントに積極的に参加〕
財団主催の各種イベントのみならず、国際ガ-ルズデーチャリティーイベントに参加し、自主決定を奪われている女の子たちがたくさんいることを知り、衝撃を受けると共に国際社会へのアピールの必要性を痛感。
2022年8月~2023年7月までの活動報告
〔2023年度財団との協働事業を第7期河添知美さんと企画し、ファシリテーター役、クロストークにも登壇〕
2023年6月11日(日)に、「海外生活、女性の生き方・働き方~在住者にきく、悩みと葛藤~」を、かねてより参加しているボランティアグループ・海外こころのヘルプデスク24時とコラボ&ハイブリット開催。海外で頑張る女性達のリアルを様々な立場の方に幅広く知ってもらう機会となった。
〔月刊『We learn』 #発見ジェンダ-From Overseas連載(終了) 〕
2023年2月号まで2年間にわたり発信した海外におけるジェンダ-視点の問題を通し、国内外問わず自らも新たな気づきを持つことができた。
〔東京都支援事業「ひとり親オンライン訓練・就活支援」に従事中〕
2023年4月より開始した事業にて、男女問わずひとり親に対し、キャリアアドバイザーの立場より”学び直し”の先にあるステップアップ、キャリアアップ、自立に向けサポートし、将来への可能性を広げるきっかけづくりをしている。
2021年8月~2022年7月までの活動報告
〔2021年度財団との協働事業を企画し、同期垣内啓江さんとご一緒に2022年1月22日開催〕
「ミドルだと思っていたら、気づけばシニアまっしぐら~豊かに自分らしく生きるための対話&ワ-クショプ~」と題し、豊かに生きたい願う人に向け、ブラジルでの体験談を交え、自分らしいあり方を探り、新たな一歩を踏み出せるオンラインイベントを実施し、参加者をエンカレッジ。
〔月刊『We learn』 #発見ジェンダー From Overseasへ引き続き執筆中〕
アメリカ在住・認定コ-チ、シッピー大越アヤさんとのコラボ企画【私達海外でスキルを活かして働いています】【海外で活動する私達が見つけたはじめの一歩、踏み出せたきっかけをお話します】を定期的に開催し、各回5~10名参加。発信することで軸を見つけることが出来た。
〔各種行政の事業に関わり、キャリアコンサルタントとして活動中〕
「2021年6月より「おしごとアドバイザー」7月より「キャリア形成サポートセンター」の2事業にて就労支援、キャリア形成を中心に支援活動し、2022年4月より「働く人のこころの耳」では更にメンタルケアも含めた幅広い支援を継続中。現実にある多岐にわたる課題に取り組んでいる。
2020年8月~2021年7月までの活動報告
〔月刊『We learn』の原稿執筆〕
2020年10月号 言いぶん・even 「多様な人々の国で暮らして思うこと」並びに2021年5月号 #ジェンダー~From overseas~企画に原稿を綴ったことにより、3年間のブラジル生活における経験を振り返り、帰国後の一歩につながった。
〔海外在住者向けオンラインセミナーを定期的に開催〕
アメリカ在住・認定コ-チ、シッピー大越アヤさんとのコラボ企画【私達海外でスキルを活かして働いています】【海外で活動する私達が見つけたはじめの一歩、踏み出せたきっかけをお話します】を定期的に開催し、各回5~10名参加。発信することで軸を見つけることが出来た。
〔ライフワークとして海外在住者支援ボランティアの継続〕
「海外こころのヘルプデスク24時」「駐妻キャリアnet」「世界ウ-マン」を通し、海外に暮らす女性の生活・キャリア・考え方をサポートすることで、『世界で輝くキャリア&ライフ』を、自己の実現したい女性のキャリア形成としてイメージすることが出来、仕事する上でのテ-マとした。
2019年8月~2020年7月までの活動報告
〔オンラインで、海外に住む日本人や、駐在員配偶者を対象にした対人支援ボランティア活動〕
昨年に続き「海外こころのヘルプデスク24時」「駐妻キャリアnet」にて、相談や対人支援活動。各コミュニティ内でのスキルアップ研修や外部向けのイベントの企画・実行。キャリアサポートチ-ム設立や組織運営にも携わり、メンバーのフォローも行った。
〔世界で活躍するウ-マンらエンカレッジするポ-タルサイトへの参加〕
2019年10月より「世界ウ-マン」ウェブサイトにて、コラムを連載中。世界で活躍する女性や応援する人々元気を与える情報(国、生活、考え、キャリアなどがテーマ)発信。2020年6月交流会で『YOUR CAREER~タ-ニングポイントに必要な力~』セミナー実施。世界から30名超参加。
〔月刊『We learn』に寄稿〕
2019年10月号 #ここから!キャリアのヒントに、前述の「海外こころのヘルプデスク24時」での活動を中心に、オンライン活動の紹介をした。その後オンライン活用をせざるを得ない世の中となり、このようにまとめたことで自分自身にも気づきと自信が湧いた。
2018年8月~2019年7月までの活動報告
〔「海外こころのヘルプデスク」ボランティア活動中〕
2018年11月より、海外在住日本人を対象にzoomによる日本語ヘルプデスクの相談員をしている。世界中に20名超いる相談員で構成されており、トークイベントなどでエンカレッジも出来た。
〔「駐妻キャリアnet」キャリアカウンセラーとしてポランティア活動中〕
2018年10月より、同コミュニティに参加し、適宜会員のカウンセリングを行っている。駐妻という立場で海外に暮らし、キャリアの中断を余儀なくされた女性達に情報提供と合わせて支援した。
〔企業にて、「女性キャリア進出」ミニセミナーとフリートークミーティングで、講師とファシリテーターを務めた〕
一時帰国時に、企業(自動車メーカー)より依頼を受け、次世代の女性リーダー候補(20代~30代後半・9名)を対象に、コミュニケーションとリ-ダ-シップについて考えるきっかけ作りをした。
2017年8月~2018年7月までの活動報告
〔財団募集の「第1回日本女性学習財団未来大賞」へ応募〕
再出発をテ-マに自らを振り返ることで、女性は人生の中で「いつでも何度でも再出発はできる」という思いを強くした。また、書くことに対して今後も続けたいと思うきっかけになった。
〔国際女性デー 2018.3.8 He For Sheセミナ-に参加〕
国連主催「マインドセットは自分で決める、あなたはどんな生き方、働き方を選びますか?」をテ-マに女性だけでなく様々な視点、例えばサポ-トする男性側からの講演は刺激的であった。
〔女性向けセミナ-の講師としてのトレーニングを受けた〕
2018.6.30~7.1「女性のためのリ-ダ-シップ」についてのセミナ-のコンテンツ、手法などを勉強し今後開催していく予定。セミナ-内容そのものから、現実的な課題を見つけることができた。
2016年8月~2017年7月までの活動報告
〔勤務先(生命保険会社)にてキャリア採用の職務を遂行。〕
町田支社リクルート推進部長として、主に女性営業職(キャリア採用)の年間400名近くの面接、面談を通して、女性のキャリアについての現状を深く知ることができた。
〔女性顧客対象の各種セミナーで講師を務める。〕
3カ月に2回程度「キャリアカウンセリングセミナー」と女子会開催。月3~4回「女性のための年金&キャリア」をテーマにしたミニセミナー開催。女性が自分らしく生きるきっかけ作りをした。
〔財団の活動に積極的に参加〕
各種講座や「女性エンカレッジプロジェクト」(有志)に参加。さらに、6月には「ブラッシュアップ講座」座談会講師として参加させていただき、自らのキャリアを見直す機会をいただいた。
2015年8月~2016年7月までの活動報告
〔勤務先(生命保険会社)にてキャリア採用の職務を遂行。〕
2015年9月まで神奈川・千葉事業本部 キャリアリクルート室長として、10月より町田支社リクルート推進部長として、主に女性営業職(キャリア採用)の採用を通し、年間300名余りの面談を通して、女性のキャリアについて現状に増えた。
〔女性顧客対象のキャリアカウンセリングセミナーで講師を務める。〕
2016年5月9日(参加者10名)、5月24日(参加者21名)、6月6日(参加者13名)、各日2回ずつ「女性のための年金セミナーとキャリアカウンセリング」というテーマで実施し、再就職、転職について今いちどふりかえり、より良い働き方を考えるきっかけ作りをした。
〔女子大生就職活動の支援(ボランティア)〕
個人的に依頼を受けた、3名の女子大生の就職活動で、主にエントリーシート作成の時に支援し、自己分析や価値観の掘り起こしを行った結果、内定獲得に至った。