いまどき学習ウォッチング

　コミュニティ・ビジネスをテーマにしたシンポジウムに参加した。地域のサービスは地域での起業が対応するというこの考え方は、環境やリサイクル、高齢者や障害者をもつ人たちへの福祉など、地域が抱える多様なニーズに対応するのに優れている。また民間会社でもNPOでも形態は自由で、対価を得て利潤を生む運営ができる。“もうタダ働きは嫌だ”と思う女性グループには魅力ある情報である。にもかかわらず、出席者は男性リタイア組が多数を占めた。
　地域でグループ活動をするとき欠かせないのがジェンダー視点である。男性社会的縦系列の指揮命令で動いてしまうと、地域ニーズに効率や合理性で対応することになり、うまく対処することはできないからだ。また内部での意思形成でも代表者や管理職は男性、実働は女性たちという性別役割分担となりがち。
　団塊の世代が60歳定年を迎え、地域活動に新規参入する日も近い。採算の取れるビジネスが、これまで培ってきた地域での女性の活動を後押しするのか、飲み込んでしまうのか。女性たちが横の関係をどれだけ育ててきたか、これまでの真価が問われる。